没有签劳动合同,也没有交社保?

如果没签劳动合同，咱们要先确认劳动关系，然后可以主张未依法缴纳社会保险的经济补偿金。同时，劳动关系确认下来之后，可以去投诉补缴社保

和对方沟通过补偿吗，具体了解下

你在个体户干了4年多，没签合同也没缴社保，老板还刁难你，你的权益显然受损了。首先，没签合同超过一年视为已订立无固定期限合同，但双倍工资差额可能因超过仲裁时效而难主张；其次，没缴社保你可以要求补缴，若老板以此借口刁难，你可以依据《劳动合同法》第三十八条主动提出解除，并索要经济补偿金（按工作年限每满一年补一个月工资）。建议你先把工资流水、考勤记录、工作往来聊天记录等证据保留好，再去当地劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金的，具体的实操可以联系我详细沟通