每天工作十小时，没有节假日。春节正常上班。综合工时。这个情况违法吗?

每天工作十小时，即便综合工时制，也不能长期这样，法定标准是周期内平均每天不超八小时。春节是法定节假日，正常上班除非安排调休并支付三倍加班费，否则肯定违法，没有节假日更不行。你要先保留考勤表、工资条、排班记录这些证据，然后去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付加班费和赔偿金。别担心，综合工时也得审批，没审批就按标准工时算，超时部分都要补。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

大概率违法。综合工时制须经劳动行政部门审批，且计算周期内平均工作时间不得突破法定标准。每日十小时、无节假日已严重超出法定时限，侵犯休息权。春节属法定节假日，安排上班应支付三倍工资，不得仅以调休替代。请保存考勤、工资记录，可向劳动监察投诉或申请仲裁维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

违法的，您详细说一下情况