我被公司辞退了，?

请简述一下案件怎么发生的、具体经过是什么情况？现在纠纷焦点是什么，你的具体诉讼请求是什么。

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

别慌，先让公司出书面解除通知，别只信口头辞退，也别签自愿离职的文件。接着看辞退理由：公司要是没有合法依据就辞你，属于违法解除，你可以要求赔偿金，干满一年赔两个月工资；要是公司按法定程序裁员，那一般只有经济补偿，干满一年赔一个月工资。把劳动合同、工资流水、考勤记录、聊天记录都留好，尽快去劳动仲裁，时效只有一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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