在本公司实习两个月被无理由辞退了?

如果是实习，单位没有什么责任。如果是试用，则不同。

这个可以劳动仲裁啊，可以劳动仲裁啊

实习两个月被无理由辞退，关键看你身份。如果你已经毕业，和单位签了劳动合同，那试用期辞退必须有法定理由，单位说不出来就是违法解除，能要求赔偿金，标准是经济补偿的两倍。如果你还没毕业，属于在校生实习，一般按劳务关系处理，拿不到赔偿金，但能按约定要应得的报酬或者违约金。别慌，先把工资记录、工作安排、辞退通知都保存好，然后去劳动监察投诉，或者直接申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。