本人二零120 8月至2014年11月,公司每缴纳养老金,失业金。公司买了工伤险,医疗险我8月4号打的1233投诉转到东莞虎门。虎门人社局说我超过两年。不予受理。再打到12333虎门人社说叫把资料带去填写资料,24号提交资料今天打电话说超过两年时效不予受理。这种情况可不可以再起诉让公司补交?
你可以委托律师向法院起诉,打行政官司,我这里代理一审是5000元钱,先交
2026-08-27 09:14:43 回复
这种投诉被拒是因为劳动监察的两年查处时效,但补缴社保本身不适用这个时效。你可以直接向社保费征收机构(现在多数是税务局)递交书面申请,要求核定并追缴,而不是走劳动监察投诉。如果征收机构仍不受理,你再去法院起诉,要求其履行法定职责,而不是直接起诉公司补缴。另外,如果因未缴养老金、失业金造成实际损失,你也可以在离职后一年内申请劳动仲裁索赔。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-26 22:08:36 回复
广东明岑律所专长于刑事案件、房地产争议、家事矛盾、劳务纠纷及公司法律事务,经手案件逾千宗。凭借丰富诉讼经验与非诉实务能力,切实维护当事人权益,稍后电话联系并支持当面咨询。
2026-08-26 22:08:33 回复专业解答公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》,赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面,在股权转移登记前,未公证且不具公益等性质,公司可撤销;完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下,受赠人有严重侵权等行为,公司一年可撤销;若赠与人死亡等,继承人或法定代理人六个月内可撤销。
专业解答公司停业时股东股金的计算,需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产,按股东的出资比例或持股比例分配;若资不抵债,股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任,股金可能无法全额收回甚至归零。
专业解答判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制,任职期间每年转让股份不得超所持股数25%,离职半年内不得转让。离职超半年,原则上不再受该限制,但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制,若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效,让转让方担法律风险和赔偿责任,所以要先查看章程规定。
专业解答当公司解雇高管时,其股权期权的处理需依据合同约定和相关法律规定。若合同有明确解约处理条款,按约定执行;若未约定,可能需遵循公平原则协商,还可能涉及劳动争议解决机制,以保障双方合法权益。
专业解答股东通常无法自行强制退股。一般可通过股权转让方式退出,将股份转让给其他股东或第三方;还可在公司符合减资条件时,由公司减少注册资本实现股东退出;若公司出现僵局等法定情形,股东可向法院起诉请求公司回购股份。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯