员工遇公司未足额缴纳社保怎么解决?

你好，公司未足额缴纳社保是违法行为。依据《社会保险法》，社保补缴不属于劳动仲裁受理范围，员工应携带工资流水、社保记录等证据向社保行政部门投诉，要求单位补足差额。如果以此理由离职，可主张经济补偿金；社保不能补缴造成待遇损失的，可以申请劳动仲裁索赔。私下给钱抵社保的约定无效。请问你现在是在职还是离职？律师可以协助准备投诉文书。

公司没给你足额交社保，你先保留工资条、社保缴费记录这些证据，找公司协商要求补上。如果公司不补，你可以向当地社保征收机构投诉，要求责令公司补缴。同时，你也能以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，主张经济补偿金。注意别超过仲裁时效，一般是一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。