本人以6月份办理退休,7月份后开始领取养老金,但公司因未足额缴纳社保和公积金,现主张向公司求赔偿?

[律师回复]无劳动合同先收集工资流水、考勤等事实用工证据；公司不认劳动关系，先劳动仲裁确认劳动关系，拿到裁决书后提交税务局，由税务责令单位补缴社保；仲裁不能直接处理补缴社保。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]你好，我是纪律师，可以具体留言

[律师回复]依法购买社保是用人单位的义务。试用期未交社保，可以依法要求公司给予缴纳。

[律师回复]你好马上回复你解决问题x

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]他还活着吗？还有什么呢？

[律师回复]你好，收集好证据，可申请劳动仲裁

[律师回复]这种情况是可以起诉建设单位支付工程款的

[律师回复]男性 55 岁未到退休年龄，公司无理由突然辞退可主张 10 个月工资的经济补偿金，违法辞退可主张 20 个月工资的赔偿金；女性工人 55 岁已超退休年龄一般无补偿，社保只交 10 年可向社保部门投诉要求公司补缴在职社保，协商不成申请劳动仲裁维权。 公司辞退员工的法定情形有哪些？ 公司辞退员工需要提前通知吗？ 经济补偿金和赔偿金的计算标准一样吗？

[律师回复]你好，建议不当，除非你能履行法定代表人的职责

[律师回复]可以随时提出离职，但离职原因一定要写明未交纳社保，才能获得赔偿

[律师回复]您好具体什么情况方便沟通吗

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[律师回复]住院/慢特病就医时，在定点医院直接联网结算，只需要支付个人自付部分。

[律师回复]你好，你可以让公司给你补缴社保，但是你自己这一块的话也要补交。