按深圳的劳动法来算乙方生病住院期间已经请假那甲方是否要支付乙方工资呢？

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

您好，可以说下具体情况吗，看怎么帮到您

根据深圳的劳动法规，乙方生病住院期间请假，甲方需要支付病假工资。具体来说，深圳规定病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，且需按乙方实际工作年限和医疗期计算。解决方案是：甲方应按照乙方请假天数，结合其工资基数，核算并支付病假工资，否则乙方可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。