高血压被长期拒绝加班，且以贡献度不足为由绩效c级（没有绩效）?

您好，方便电话沟通吗

高血压被拒绝加班，公司以贡献度不足打C级绩效，这很可能构成违法。首先，拒绝加班是劳动者的合法权利，公司不能因此歧视或惩罚。其次，绩效评定必须基于客观事实，如果公司无法证明你确实贡献不足，仅因拒绝加班就扣绩效，属于不合理。你可以收集拒绝加班的记录、绩效评定通知等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求公司撤销C级绩效并补发绩效工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。

公司因您健康状况拒绝加班并扣减绩效，涉嫌违法。加班须协商一致，您有权拒绝超时加班；绩效考核制度须经民主程序且内容合理，否则单方评定C级属克扣工资。请保存工资条、考核记录、病历及加班通知等证据，向公司提出书面异议，必要时可申请劳动仲裁，主张补发绩效并追究相应责任。注意一年仲裁时效。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

广东蓝沃律师事务所 擅长处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。