我想离职，没有社保?

[律师回复]你好，请问遇到什么法律问题解决

[律师回复]您好！！！！！！！！！

[律师回复]你好，建议收集证据仲裁维权

[律师回复]你好，具体什么细节呢

[律师回复]公司未足额缴纳社保，劳动者可以提出被迫离职。 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。未足额缴纳社保属于未依法缴纳社会保险费的情形，劳动者以此为由提出被迫离职，还可根据《劳动合同法》第四十六条规定，要求用人单位支付经济补偿。 不过，为降低仲裁或者诉讼风险，建议劳动者先向社保征收机构投诉，要求单位补缴，若补缴不成再提出被迫解除劳动合同。

[律师回复]你 2014 入职、2018 才缴社保，公司用工 30 天内必须参保，2014–2017 年未缴社保属于明显违法。

[律师回复]你好，具体情况可以详细沟通

[律师回复]你好我这边了解一下具体情况

[律师回复]作为律师，我告诉你，大一暑假期间进厂交社保不会影响你的学业。根据《社会保险法》，参加社保是劳动者的权利和义务。学生在暑假期间参加工作，单位为其缴纳社保是合法的。这不会对你的学籍或毕业造成影响，也不会影响你将来的就业。不过，具体的社保政策可能因地区而异，建议你咨询当地社保局，了解具体的政策规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，建议点击付费咨询。

[律师回复]您好 只要您和单位有劳动关系的证明 比如合同 工资发放的证据 随时可以去社保局进行追缴 如果没有存在劳动关系的证据 则需要仲裁

[律师回复]你好方便电话沟通一下

[律师回复]看实际案情及证据确定，如果连续一年以上未交社保且经催促以后仍然不缴纳可以要求解除合同支付补偿金，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题,需要帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)

[律师回复]根据中国现行的社会保险法规定，职工养老保险的最低缴费年限为15年。您现在已交7年社保，还需继续缴纳8年社保，累计满15年，方可享受退休待遇。不过，具体退休政策可能会根据地区和时间有所调整，建议您咨询当地社保局获取最新信息。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]口头辞退不算数。必须让公司出具书面解除通知写明解除理由。口头说不让你来了你继续去上班留取劳动记录防止公司说你旷工。