在中山工厂上班两个多月被辞退有赔偿吗？

你上班不满 6 个月，统一按0.5 个月平均工资作为基础补偿基数，月工资按辞退前 2 个月全部应发工资（底薪 + 加班费 + 绩效 + 补贴） 计算。

中山工厂上班两个多月被辞退有赔偿的

在中山工厂上班两个多月被辞退，是否有赔偿需要看具体情况。如果工厂是违法解除劳动合同，比如没有合法理由就辞退你，那么你可以要求工厂支付赔偿金。赔偿金一般是按照工作年限来计算的，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。如果工厂是合法解除，比如你违反了公司的规章制度，那么可能没有赔偿。不过，如果工厂没有提前通知就辞退你，可能需要支付一个月工资作为代通知金。你可以先和工厂协商，看看能不能达成一致。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

有的，肯定要有！有的，肯定要有！

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准通常是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行计算。工作不满一年的，按照实际工作月数计算。如果被辞退的情况符合法律所规定的违法解除劳动合同的情形，那么您有权要求赔偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。