公司没有在一个月前告知员工离职这个工资怎么算?

如果公司没有提前一个月告知员工离职，根据《劳动合同法》规定，公司应当支付员工一个月工资作为代通知金。同时，如果公司单方面解除劳动合同且不符合法律规定，员工还可以要求支付经济补偿金。具体金额根据员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资，满半年不满一年按一年计算。如果公司拒绝支付，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司解除劳动合同没有提前30天通知员工，应当支付员工一个月工资作为代通知金。同时，如果解除合同符合法定情形，还应当支付经济补偿金。具体工资计算应依据员工的月工资标准来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。