连续工作超20年不足4年就达到退休年龄。公司强制安排待岗并只发2520元每月。无固定期限合同。发待岗通知是己书面回函不同意公司单方面要求待岗
根据《劳动合同法》规定,用人单位不得随意降低劳动者的工资待遇。若您不同意待岗安排,公司应与您协商一致。若协商不成,您可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求恢复原岗位和工资待遇。同时,您可要求公司支付待岗期间的工资差额。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-16 09:45:11 回复
这种情况确实比较复杂,首先,公司单方面安排待岗并降低工资,这可能不符合法律规定。根据《劳动合同法》,用人单位变更劳动合同内容,需要与劳动者协商一致。你已经书面回函不同意待岗,这就表明双方没有达成一致。其他方面,如果公司坚持待岗决定,可能会构成违法解除劳动合同,你可以考虑申请劳动仲裁,要求公司继续履行原劳动合同,或者要求支付相应的经济补偿。再次强调,维护自身权益很重要,希望这些建议对你有帮助,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-16 08:00:13 回复专业解答国道占用宅基地的补偿包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。补偿标准由各地根据实际情况制定,一般会考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素综合确定。
专业解答宅基地补偿款归属需区分情况。房屋拆迁时,补偿分宅基地补偿和房屋补偿,宅基地所有权归村集体,补偿归村集体,但村民有使用权补偿如安置费;房屋属个人财产,补偿归所有权人。闲置宅基地补偿款通常归村集体,不过合法取得且闲置的,村民或有补偿。实践中按当地政策和登记情况确定,有争议可先协商,不成可复议或诉讼。
专业解答宅基地所有权归集体,不能直接给孙子。但宅基地上房屋属个人财产,可通过继承或赠与让孙子获得。若孙子为本集体经济组织成员,可依法继承房屋并使用宅基地;非本集体成员,只能继承房屋,待房屋自然坍塌后,宅基地由集体收回。
专业解答当房屋地基被他人破坏,可先与对方协商解决,要求其停止侵害、恢复原状并赔偿损失。若协商不成,可收集对方破坏地基的证据,如现场照片、视频、证人证言等,向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身合法权益。
专业解答以下情况农村自建房可能会被强制执行:一是自建房主人存在债务纠纷,债权人胜诉后申请执行且符合条件;二是自建房属于违法建筑,经相关部门认定并责令拆除却拒不执行,有关部门可申请人民法院强制执行;三是因国家建设等公共利益需要征收,在补偿合理情况下,被征收人拒绝搬迁,政府可依法强执。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯