连续工作超20年不足4年就达到退休年龄,公司强制安排待岗并只发2520元每月,无固定期限合同,发待岗通知是己书面回函不同意公司单方面要求待岗?

[律师回复]你好，拖欠农民工工资可向劳动监察部门投诉，或到法院起诉追讨。

[律师回复]具体什么情况方便说一下吗

[律师回复]你好，你是劳动者一方还是单位

[律师回复]可以仲裁公司。首先，你与公司是劳动关系，公司不给员工发放工资，就是属于违法行为，直接可以仲裁公司要求拿回工资，你要申请仲裁吗

[律师回复]你好根据法律规定根据规定

[律师回复]你好，判决书可以发看一下吗？

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]你好，上海川汇律师事务所，请问问题解决了吗？

[律师回复]拖欠工资可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求足额支付并加付赔偿金。注意1年仲裁时效，保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据。

[律师回复]可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

[律师回复]根据《劳动合同法》规定，用人单位不得随意降低劳动者的工资待遇。若您不同意待岗安排，公司应与您协商一致。若协商不成，您可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复原岗位和工资待遇。同时，您可要求公司支付待岗期间的工资差额。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，遇到拖欠工资问题，确实可以申请强制执行。您可以登录北京法院审判信息网或者使用“北京移动微法院”绿泡泡小程序进行线上立案。需要准备的材料包括身份证明、调解书、生效证明等。具体步骤如下：1. 注册并登录北京法院审判信息网或“北京移动微法院”绿泡泡小程序。2. 选择“网上立案”或“执行立案”。3. 按照提示填写案件信息，上传身份证明、调解书、生效证明等材料。4. 提交立案申请，等待法院审核。5. 审核通过后，法院会受理您的强制执行申请。6. 法院会向公司发出执行通知书，责令其履行还款义务。7. 如果公司仍拒不履行，法院会采取强制措施，如冻结账户、扣押财产等。建议您尽快线上立案，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]多少钱，有证据吗？？

[律师回复]你好，一般是有赔偿的

[律师回复]在工资发放过程中,个人所得税通常由工作单位代扣代缴。因此,发到员工工资卡的钱应该是已经扣过个税的。