试用期没过，公司让我走?

试用期没过公司让您走需要看辞退理由是否合法。根据《劳动合同法》第三十九条试用期被证明不符合录用条件的企业可解除合同且无需支付经济补偿。但公司必须提供经您确认的录用条件和客观的不合格考核记录。如果公司无法提供则属于违法解除应支付赔偿金。建议您要求公司出具书面辞退通知写明理由保留好您的工作记录和考核材料。如果不服可向劳动仲裁委申请仲裁。工作不满半年的赔偿金为半个月工资加上未结清的工资。

试用期内公司让你走，首先要看合同里关于试用期的约定是否合理合法。如果公司以不符合录用条件为由解除合同，需要有明确证据，比如工作表现记录等。如果公司没有合理依据，可能构成违法解除。你可以要求公司出具解除合同的书面通知，明确解除理由。如果认为公司解除合同不合法，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金等。在处理过程中，注意保留相关证据，如工作邮件、绩效考核记录等，以便维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》规定，试用期内解除劳动合同需要符合法定条件。如果公司无正当理由单方面解除合同，可能违反法律规定。您可以要求公司说明解除合同的具体原因，并根据情况要求经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，具体是怎么样的，方便沟通一啊？