咨询我
18628487578
（咨询请说明来自律图）
地区：陕西-咸阳
咨询解答：1399条
公司未与劳动者签订书面劳动合同，属于违法行为。
2026-06-05 17:44:34 回复
咨询我
18810880638
（咨询请说明来自律图）
地区：北京-西城区
咨询解答：102976条
超过1月未签合同，可以主张双倍工资
2026-06-05 16:37:42 回复
咨询我
13552751245
（咨询请说明来自律图）
地区：北京-海淀区
咨询解答：5273条
你好，未签订劳动合同可要求支付双倍工资，如有争议可以申请劳动仲裁维权。
2026-06-05 16:33:42 回复
咨询我
15588810959
（咨询请说明来自律图）
地区：山东-济南
咨询解答：35340条
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果工作满一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位需要向劳动者支付双倍工资。因此，工作两个月未签订劳动合同是违法的。劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，并补签劳动合同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-05 16:32:08 回复
咨询我
18518756618
（咨询请说明来自律图）
地区：北京-朝阳区
咨询解答：1234条
违法。一是可要求单位补签，如单位拒绝，可向人社局投诉解决。二是可申请仲裁要求支付未签合同的双倍工资（自入职第二个月起开始计算）
2026-06-05 16:31:32 回复
咨询我
15555555523
（咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州
咨询解答：587423条
工作两个月没签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。首先，建议你与单位协商，要求补签劳动合同并支付双倍工资差额。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-05 16:30:11 回复
