工作俩个月没签劳动合同违法吗?

违法。用人单位应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月未签，从第二个月起可主张双倍工资。建议保留工资流水、考勤记录等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

公司未与劳动者签订书面劳动合同，属于违法行为。

超过1月未签合同，可以主张双倍工资

你好，未签订劳动合同可要求支付双倍工资，如有争议可以申请劳动仲裁维权。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果工作满一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位需要向劳动者支付双倍工资。因此，工作两个月未签订劳动合同是违法的。劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，并补签劳动合同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。