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地区：江苏-无锡
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公司合同到期不续签，按工龄赔N个月工资；签过两次合同你要续无固定期，公司不续赔2N，不给补偿可仲裁。
2026-06-16 08:14:11 回复
地区：江苏-苏州
咨询解答：574条
合同快到期了公司不提续签不续签合同快到期了公司不提续签不续签
2026-06-10 15:48:08 回复
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地区：江苏-南京
咨询解答：71633条
单位风险较大，如果不签合同 ，可以要求支付双倍工资。
2026-06-10 14:38:14 回复
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地区：江苏-无锡
咨询解答：806条
可以继续上班，入职多久了？
2026-06-10 10:05:52 回复
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地区：江苏-无锡
咨询解答：113条
你好，公司不续签，是需要赔偿劳动补偿。
2026-06-10 09:49:58 回复
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地区：江苏-南京
咨询解答：112344条
您好，方便现在沟通吗？
2026-06-10 09:47:29 回复
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地区：江苏-无锡
咨询解答：36949条
你直接问公司，如果公司不续签的可以主张补偿金的
2026-06-10 09:37:25 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：615925条
合同快到期了公司不提续签的事，你可以先主动和公司沟通，看看公司的想法。如果公司不想续签，你可以要求公司按照法律规定给你相应的经济补偿。如果公司愿意续签，你们可以就合同条款进行协商。如果协商不成，你可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问。
2026-06-10 09:30:48 回复
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地区：山东-济南
咨询解答：67526条
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期满前，用人单位应当提前通知劳动者是否续订劳动合同。如果公司不提前通知，劳动者可以主动与公司沟通，了解公司是否续签的意向。若公司不续签，应按照法律规定支付经济补偿。若公司既不续签也不支付经济补偿，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-10 09:29:32 回复
