我前公司拖欠我一个月的工资还没给7月,上一年7月份工资已经给了,还差8月份的没给我现在手上有那个跟他签那种劳务合同?

这属于拖欠劳动报酬，是受劳动合同法保护的。你方便沟通吗？电话具体沟通一下

根据您提供的情况，您可以依据《劳动合同法》的规定，要求前公司支付拖欠的工资。您手上的劳务合同、绿泡泡转账记录和聊天记录都可以作为证据。虽然没有打卡记录，但其他证据能够证明劳动关系和工资支付情况，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

手上持有劳务合同和转账记录以及聊天记录这些证据，对于追讨拖欠工资是比较有利的。首先可以尝试和前公司进行协商，明确告知他们拖欠工资的行为是不合法的，要求尽快支付。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交这些证据来证明劳动关系和工资拖欠的事实。仲裁是解决劳动争议的有效途径，一般情况下仲裁机构会依法作出裁决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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