原本公司上班是8小时，现在突然更改为10小时，工资才涨四五百?

公司突然将时间改为10小时，是单方面的变更劳动合同的约定，属于违反劳动法，你可以向劳动监察大队投诉

公司单方面将工作时间从8小时改为10小时仅涨四五百元的处理：根据劳动法变更工作时间需双方协商一致。每日工作不超过8小时超出部分应算加班并支付1.5倍工资。10小时工作制严重违法增加2小时应按加班支付。工资涨幅应合理否则属于变相降薪可拒绝接受。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁主张加班费和违法变更。收集原合同和新工时通知等证据。加班费应按小时计算而非象征性涨工资。如果公司以此变相逼离可主张违法解除索赔。建议书面拒绝变更并申请劳动仲裁维权时效一年尽快处理。

根据法律规定，公司延长工作时间应当与员工协商一致，并且支付相应的加班工资。如果公司单方面将工作时间从8小时延长到10小时，仅提高四五百元工资，这可能不符合法律规定。首先，你可以与公司沟通，要求按照法律规定支付加班工资。其他，如果沟通无果，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。再次，要注意收集相关证据，如工作时间记录、工资单等，以便在仲裁或诉讼中使用。最后，如果需要进一步的法律帮助，可以咨询专业的法律人士。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。