没签劳动合同赔付二倍工资纠纷?

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。具体来说，从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位应当按照劳动者正常工作时间的工资标准支付二倍工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

具体情况是怎样，有什么相关证据

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