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我和外包公司签合同离职有什么补偿吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果是员工主动提出解除劳动合同,通常没有经济补偿。但如果是因为外包公司违反劳动合同法规定,如未按时支付工资、未提供劳动保护等情形导致员工提出解除劳动合同,员工可以要求经济补偿。具体补偿金额根据工作年限和月工资计算。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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