[律师回复] 我是思文律师事务所戴少华律师：老板单方变更薪资，约定3500元月薪，试用期工资不能低于约定的八成。老板无证据证明你不符合录用条件就辞退，属于违法解除。你可收集沟通记录、考勤，向劳动监察投诉或申请仲裁，主张补足工资差额。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？

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[律师回复] 您好，建议电话沟通咨询，I8IO5524499，蚌埠地区资深劳动纠纷律师。

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[律师回复] 您好，建议电话沟通咨询，I8IO5524499，蚌埠地区资深劳动争议纠纷律师。

[律师回复] 您好，建议电话沟通咨询，I8IO5524499，蚌埠地区资深劳动争议纠纷律师。

[律师回复] 能请多久长期病假，关键不在病名，而在你在本单位工作年限和总工龄，法律上叫医疗期。比如总工龄10年以下、本单位工龄5年以下的，医疗期3个月；5年以上的6个月。总工龄10年以上的，本单位工龄5年以下6个月，5到10年9个月，10到15年12个月，15到20年18个月，20年以上24个月。癌症、精神病、瘫痪这类特殊疾病，确实可以申请延长，但要有医院诊断证明，并按单位制度办请假手续。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 今年退休人员是否补发工资，需视当地年度养老金调整政策而定，通常每年七八月会补发当年1月起调整的差额。你可拨打12333人社热线，或持身份证到参保地社保经办机构、登录当地人社APP查询个人养老金发放明细，确认是否有补发款项到账。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你85年到96年下岗这段工龄，如果当地实行社保缴费前属于视同缴费年限，被判刑后通常不再计算；但如果单位已实际缴纳养老保险，个人账户保留，缴费年限可以累计。02年服刑那一年半肯定不算。建议你尽快带上档案材料去当地社保窗口申请工龄认定，看85-96年是否算视同缴费年限还是实际缴费，这样能确定最终能算多少年。不同地方对判刑前后的处理口径可能有差别，以档案审核结果为准。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。