公司找各种理由开除辞退我，还要叫我写辞职报告单?

根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同应当有合法的理由和程序。如果公司无故辞退员工，属于违法解除劳动合同，员工可以要求支付经济补偿金。你不需要主动写辞职报告，相反，可以要求公司出具书面的解除劳动合同通知，并说明解除理由。如果公司坚持要求你写辞职报告，这可能是为了规避支付经济补偿的法律责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司找理由辞退您还要求写辞职报告的应对：绝对不要写辞职报告！自己写辞职报告属于自愿离职无法主张违法解除赔偿金和经济补偿金。公司找理由辞退又不愿主动解除是在逼迫您自愿离职规避赔偿责任。建议：继续正常出勤不要签署任何自愿离职文件。收集公司找理由辞退的证据（聊天记录录音书面通知）。如果公司强行辞退要求出具书面解除通知并注明解除原因。被违法辞退后可申请劳动仲裁主张2N违法解除赔偿金。写辞职报告等于放弃全部权利绝对不要写。

这种情况可能是公司试图规避支付赔偿金。建议不要轻易写辞职报告，可以先尝试与公司沟通解决，同时注意收集证据，比如工作邮件、聊天记录等。方便的话，可以现在电话沟通。q

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