没提前提离职不让走怎么办?

你有劳动自由，可以走人。

你好，本来就是要提前一个月提离职的

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。同时，如果劳动者违反服务期约定或者违反保密义务等，可能需要承担相应的责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

离职时如果没提前通知单位，单位不让走，首先别着急，要保持冷静。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果单位不同意，你可以先和单位协商，说明自己的情况和离职原因，争取和平解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。