工龄14年被辞退，告知赔偿金额按12算?

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根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金的计算应当按照劳动者在本单位工作的年限来确定。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司告知赔偿金额按12年计算，而实际工龄为14年，这可能违反了法律规定。您有权要求按照实际工龄计算赔偿金额。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。