拖欠工资仲裁后，要多久才能拿回工资

法律分析：
（1）劳动仲裁程序有明确的时间规定，通常自受理仲裁申请之日起45日内审结，复杂案件可延长15日。因此，仲裁阶段一般在45到60天内完成。
（2）仲裁裁决生效后，若单位主动履行，劳动者可在裁决确定的履行期限内拿到工资。
（3）若单位不履行，劳动者需按规定向法院申请强制执行。法院执行时间受多种因素影响。若单位配合且有财产可供执行，可能较快拿回工资；若遇到单位无财产或有阻碍执行的情况，时间会延长。从仲裁到拿到工资，时间跨度可能从一两个月到数月甚至更久。

提醒：劳动者遇到单位拖欠工资问题，申请仲裁和强制执行需注意时效规定。不同案件情况不同，建议及时咨询专业法律意见。

（一）劳动者可在劳动仲裁时积极与用人单位沟通协商，促使其在仲裁过程中就主动支付工资。
（二）仲裁裁决生效后，若单位不履行，劳动者应及时在规定时间内向法院申请强制执行，以保障自身权益。
（三）在法院执行阶段，劳动者可多与执行法官沟通，了解执行进展，若发现单位有可供执行的财产及时告知法院。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.拖欠工资仲裁后拿回工资时间不定。劳动仲裁一般45日内审结，复杂情况可延长15日。
2.仲裁裁决生效，单位主动履行，能在裁决确定期限拿到工资。
3.单位不履行，劳动者要向法院申请强制执行，法院执行时间不确定。
4.顺利的话一两个月能拿到，若单位无财产或有执行阻碍，可能数月甚至更久。

结论：
拖欠工资仲裁后拿回工资的时间不固定，快则一两个月，慢则可能数月甚至更久。
法律解析：
劳动仲裁案件通常应自受理仲裁申请之日起45日内审结，若案情复杂可延长15日。仲裁裁决生效后，若单位主动履行，在裁决确定的履行期限内劳动者就能拿到工资。若单位不履行，劳动者需向法院申请强制执行，而法院执行时间受多种因素影响，若顺利可能较快拿到工资，若单位无财产可供执行或存在其他阻碍执行的情况，时间会延长。所以整个过程时间跨度较大。如果遇到拖欠工资仲裁相关问题，或对仲裁及执行流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

拖欠工资仲裁后拿回工资时间存在不确定性。劳动仲裁案件一般需在受理申请之日起45日内审结，复杂案件可延长15日。若单位在仲裁裁决生效后主动履行，劳动者能在裁决确定的履行期限内拿到工资。

若单位不履行，劳动者要向法院申请强制执行，法院执行时间不定。顺利时能较快拿到工资，若单位无财产可供执行或有其他执行阻碍，时间会延长。

为尽快拿回工资，劳动者可采取以下措施：一是及时关注仲裁进展，与仲裁机构保持沟通；二是在申请强制执行后，积极配合法院调查单位财产状况；三是收集单位的财产线索并提供给法院，助力执行工作开展。从仲裁到拿回工资，快则一两个月，慢则可能数月甚至更久。