工厂以计件方式结算工资，可是做了两个月都不让员工知道单价?

这种情况确实不太合理，按照法律规定，用人单位应当如实告知劳动者工资支付方式和标准。如果工厂两个月都不告知计件单价，这可能侵犯了劳动者的知情权。首先，你可以尝试和工厂的管理层进行沟通，要求他们明确告知计件单价。如果沟通无果，其他可以向劳动监察部门反映情况，他们会介入调查并督促工厂整改。再次，也可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权益，要求工厂支付相应的工资并承担相应的法律责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工厂以计件方式结算工资但两个月不告知单价的行为违法。第一，计件工资的单价属于劳动报酬的核心内容，用人单位应当在劳动者上岗前明确告知。第二，连续两个月不公布单价属于变相克扣工资，员工有权要求工厂明示单价并提供工资计算明细。第三，工资不得低于当地最低工资标准，计件单价过低的同样违规。第四，建议先书面（或保留聊天记录）要求用人单位出具工资明细和计件单价，保留工作记录、出勤记录等证据。第五，协商不成的向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁要求支付足额工资及差额。第六，未签劳动合同的还可主张双倍工资差额。注意保留所有工作记录，证明实际完成的工作量。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当明确约定劳动报酬。如果工厂未明确告知员工计件工资的单价，员工可以要求工厂提供单价信息。若工厂拒绝提供，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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你好，对方有没有拖欠工资呢？