离职上一个公司为同意，可以入职下一个公司吗?

离职上一个公司未同意，入职下一个公司可能存在法律风险。首先，如果未与原公司解除劳动关系，再入职新公司，可能会构成双重劳动关系，这在法律上是不被认可的。其他方面，原公司可能会以你未履行完离职手续为由，追究你的责任，比如要求你承担违约金或者赔偿损失。再次，新公司如果知道你未与原公司解除劳动关系还录用你，也可能会面临法律风险。最后，建议你先与原公司协商，妥善解决离职事宜，再考虑入职新公司，这样可以避免不必要的法律纠纷。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。