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遇到拖欠工资的情况，首先要保持冷静。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠。如果老板拖欠工资3个月不发，这是违法的。你可以先与老板进行沟通协商，要求其尽快支付工资。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资及相应的赔偿金。在申请劳动仲裁时，要准备好劳动合同、工资单、工作证等相关证据材料。如果劳动仲裁后老板仍不支付工资，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-04-01 12:33:14 回复
面对拖欠工资的问题，首先要保持冷静，通过合法途径解决。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。拖欠工资属于违法行为。你可以采取以下措施：1. 与老板协商，要求支付拖欠的工资。2. 如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。3. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及可能的经济补偿。4. 如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。同时，收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以备不时之需。维护自身权益，需要通过合法途径，保持理性，不要采取过激行为。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-04-01 12:22:32 回复严格三重认证
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