未签合同主张两倍工资需要什么证据?

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主张未签合同的两倍工资，首先得证明存在劳动关系，比如工资单、工作证、同事证言等。其他方面，要证明入职时间和未签合同的事实，入职登记表、工作邮件等能起到关键作用。再次，如果公司有承诺补签合同但未履行，相关聊天记录也是有力证据。最后，建议先与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁解决，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，工服，工牌，考勤表等能够证明和公司存在劳动关系的证据

自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同；