请问该要怎样办,我不愿去,现在因为生意不好要把我调到我做不来的职位,今年又刚续了合同,我在公司干了5年,想了解?
[律师回复]判断调岗是否合法合理
合法性：调岗需基于公司生产经营真实需要（如业务调整、部门撤销等），且符合劳动合同约定或法律法规规定。若公司无法证明调岗的必要性，或调岗具有侮辱性、惩罚性（如从管理岗调至清洁岗），则可能违法。
合理性：新岗位应与原岗位技能、职责有一定关联性，薪资水平基本相当，工作地点变动未对生活造成重大影响（如跨城市调岗需提供补贴）。若新岗位完全超出你的能力范围，或薪资大幅降低，可视为不合理调岗。
