被企业，解除劳动合同，怎么赔偿?

您好，企业解除劳动合同，赔偿 / 补偿分三种核心情况：N（经济补偿金）、N+1、2N（赔偿金），你之前半年多没签合同，还可叠加主张未签合同双倍工资差额。

如果违法解除，要求赔偿。如果是合同或者协议解除，要求补偿。

企业解除劳动合同赔偿分情况。若合法解除且符合支付经济补偿情形，按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。若违法解除，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。你可先和企业协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

请详细说明问题以便给出针对性解答

您好，这里是江苏瀚天律师事务所，可以提供免费的在线咨询服务，方便与您联系吗？