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1.劳动保障监察机构：可监督用人单位，受理农民工投诉举报，责令单位支付工资。
2.劳动争议仲裁机构：农民工与单位就工资有争议时，可申请仲裁确定支付责任和金额。
3.法律援助机构：为经济困难农民工提供免费律师服务，助力追讨工资。
4.工会组织：维护职工权益，农民工可向所在单位或当地工会求助。
5.清欠办：负责解决建设领域等工资拖欠问题，协调部门推动清偿。
结论：为农民工要工资的机构有劳动保障监察机构、劳动争议仲裁机构、法律援助机构、工会组织和清欠办。
法律解析：劳动保障监察机构依据法律对用人单位进行监督检查，受理农民工投诉举报并责令单位支付工资，保障劳动者获得劳动报酬的权利。劳动争议仲裁机构在农民工与用人单位就工资支付有争议时，通过仲裁确定工资支付责任和金额，遵循劳动争议调解仲裁相关法律规定。法律援助机构依据法律援助的法律规定，为经济困难的农民工提供免费律师服务追讨工资。工会组织依据工会法维护职工合法权益，帮助农民工解决工资问题。清欠办专门负责解决建设领域等农民工工资拖欠问题，协调部门推动工资清偿。若农民工在追讨工资过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律帮助。
为农民工要工资的机构多样，各有其能。劳动保障监察机构可依法监督用人单位，受理投诉举报并责令支付工资；劳动争议仲裁机构能解决工资支付争议，确定责任和金额；法律援助机构为经济困难农民工提供免费律师服务追讨工资；工会组织维护职工权益，可提供帮助；各地清欠办专门解决建设领域等工资拖欠问题，协调部门推动清偿。
解决措施和建议如下：
1.农民工遇到工资问题，可优先向劳动保障监察机构投诉，高效简便解决问题。
2.若存在争议，及时申请劳动争议仲裁，明确工资支付责任。
3.经济困难的农民工可向法律援助机构求助。
4.有工会的单位，农民工可先向工会反映。
5.建设领域工资拖欠问题，可找清欠办协调解决。
法律分析：
（1）劳动保障监察机构具有法定监督检查权，能通过行政手段责令用人单位支付工资，高效解决工资拖欠问题。
（2）劳动争议仲裁机构是解决工资支付争议的专业途径，通过仲裁程序明确双方责任和工资数额，保障农民工合法权益。
（3）法律援助机构为经济困难的农民工提供免费法律服务，降低了他们维权的成本，让其能平等地通过法律途径追讨工资。
（4）工会组织以维护职工权益为宗旨，利用自身组织优势，为农民工提供支持和帮助。
（5）清欠办针对建设领域等特定领域的工资拖欠问题，进行专门协调，推动多部门合作解决问题。
提醒：
农民工维权时要注意收集相关证据，不同机构处理方式有别，若情况复杂建议咨询专业人士。
（一）若农民工遇到工资问题，可先向劳动保障监察机构投诉，该机构会对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。
（二）当与用人单位就工资支付有争议时，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，明确工资支付责任和金额。
（三）经济困难的农民工可向司法行政部门下属的法律援助机构申请免费律师服务来追讨工资。
（四）若所在单位有工会或当地有工会组织，可向其寻求帮助，维护自身权益。
（五）在建设领域等遇到工资拖欠问题，可找当地清欠办，其会协调部门推动工资清偿。
法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第七条规定，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。
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