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（一）若公司认可仲裁结果，等待其主动执行。
（二）若公司不执行，在仲裁裁决生效后，劳动者向法院申请强制执行，由法院查询公司财产情况，按不同情形对公司财产进行扣押、冻结、划拨、变价等操作。
（三）若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，相关责任人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
1.劳动仲裁后，公司是否执行仲裁结果由其自行决定。若认可仲裁结果，公司一般会主动履行。
2.若公司不执行，劳动者有办法维权。仲裁裁决生效后，公司仍不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
3.法院有权查询公司财产，还能根据情况扣押、冻结、划拨、变价公司财产。
4.若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关责任人会被追究刑事责任。劳动者可通过法律途径让公司执行仲裁结果。
结论：
劳动仲裁后公司不一定会主动执行，若不执行，劳动者可通过向法院申请强制执行等法律途径使公司执行。
法律解析：
劳动仲裁结果的执行并非取决于公司意愿。当公司认可仲裁结果时，一般会主动履行。但如果公司不执行，劳动者有相应的应对办法。仲裁裁决生效后，若公司拒不履行，劳动者可向法院申请强制执行。法院有权对公司财产进行查询，并根据实际情况对公司财产采取扣押、冻结、划拨、变价等措施。而且，若公司有能力执行却故意不执行，情节严重的，相关责任人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。这表明，劳动者在面对公司不执行仲裁结果的情况时，法律赋予了其维护自身权益的有力手段。如果您在劳动仲裁执行方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律帮助。
劳动仲裁后公司并非仅按意愿决定是否执行，劳动者有法律途径保障权益。若公司认可仲裁结果，一般会主动执行；若不执行，劳动者可采取措施。
1.仲裁裁决生效后公司拒不履行，劳动者可向法院申请强制执行。法院会查询公司财产情况，根据不同情形对公司财产进行扣押、冻结、划拨、变价等操作。
2.若公司有能力执行却拒不执行，情节严重时，相关责任人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
建议劳动者在遇到公司不执行仲裁结果时，及时向法院申请强制执行，积极配合法院工作，提供公司财产线索等，以保障自身合法权益。
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