如何处理公司搬迁不赔钱也不解约的情况?

根据《劳动合同法》第40条和第46条：

工作地点变更属于劳动合同重大变更，需与员工协商一致。
公司单方面搬迁且不提供补偿/解约的，可能构成违法。

建议收集保存好证据，可以申请劳动仲裁。

有没有签订劳动合同？合同怎么约定

公司搬迁不赔钱也不解约，可先收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工作情况的材料。然后和公司协商，明确表达赔偿诉求。若协商不成，可申请劳动仲裁，提交收集好的材料，要求公司按规定赔偿。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼来维权。