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我们上班是综合工时制,中班上班打卡时间为14点之前,下班的打卡时间为24点后,早班上班的打卡时间为6:15前,下班的打卡时间为14:00后,但是在中班下班打卡后还需要继续从事跟工作有关的内容,基本上?

ask****786 重庆 劳动关系咨询 2026.01.08 06:35:37 312人阅读

我们上班是综合工时制,中班上班打卡时间为14点之前,下班的打卡时间为24点后,早班上班的打卡时间为6:15前,下班的打卡时间为14:00后,但是在中班下班打卡后还需要继续从事跟工作有关的内容,基本上要到24:40左右才能下班,公司并未将这段时间计入工时

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你好 简单了解一下情况?

2026-01-08 10:23:57 回复
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你好!方便电话沟通吗?

2026-01-08 08:44:48 回复
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在综合工时制下,公司未将中班下班打卡后至24:40左右的工作时间计入工时,这可能是违法的。

根据相关规定,综合工时制虽是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,超过部分应视为延长工作时间,公司需支付相应报酬。建议你保留好考勤记录、工作邮件、聊天记录等能证明加班事实的证据,先与公司沟通,要求将该段时间计入工时并支付加班费,若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2026-01-08 08:01:57 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:500590条

公司未将中班打卡后工作到24:40左右的时间计入工时,这不合理,属于未足额支付劳动报酬。可先和公司沟通,说明情况要求计入工时支付报酬。若沟通无果,保留好打卡记录、工作内容等证明加班的证据,采取措施维护自身权益,让公司补偿加班费。

2026-01-08 06:36:19 回复
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