公司即将解散，孕期一个月，在正常在职，杭州能向公司索要哪些赔偿?

在杭州，对于因公司决定提前解散而终止劳动合同的孕期女职工，有权主张按工作年限支付的经济补偿金及剩余产假期间的工资，需要维权可以加个好友沟通一下

你好，可以具体沟通一下情况

目前具体有什么问题呢？具体什么情况呢？

公司即将解散，孕期一个月，在正常在职，杭州能向公司索要哪些赔偿

公司解散，孕期员工可索要经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若公司违法解除，需支付双倍经济补偿。可先和公司协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径维护权益。