公司本市搬迁超60公里,若对员工造成重大不利影响,员工可仲裁赔偿。比如上班通勤时间大幅增加、生活成本提高等。员工可先和公司协商,看能否提供交通补贴、调整工作岗位等解决方案。若协商不成,员工不同意随迁,公司解除劳动合同,员工可申请仲裁要求支付经济补偿,按工作年限每满一年支付一个月工资。
2026-01-09 15:03:20 回复
你好,市内搬迁没有赔偿,距离比较远可以跟公司沟通适当增加交通补助。
2026-01-09 15:00:45 回复严格三重认证
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