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法律分析:
(1)劳动仲裁和解后的收款时间,以和解协议约定为准。有明确付款期限的,义务人需在约定期限内支付。
(2)若协议未约定付款时间,双方可协商确定合理的履行期限。
(3)在仲裁程序中达成和解且请求仲裁庭制作调解书的,调解书自双方签收生效。义务人不按期限履行,权利人可在履行期限届满两年内向法院申请强制执行。
(4)未经仲裁庭确认的和解协议,仅具普通合同效力,无直接强制执行力。义务人不履行,权利人要先起诉确认协议效力,再申请强制执行。
提醒:劳动仲裁和解时尽量请求仲裁庭制作调解书,以保障权益能快速实现。不同案情对应解决方案有别,如有疑问可进一步咨询。
2026-01-03 12:51:02 回复
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(一)劳动仲裁和解收款时间按和解协议约定执行,有明确付款期限的,义务人要在期限内付款。
(二)和解协议没约定付款时间,双方协商确定合理履行期限。
(三)在仲裁程序和解并让仲裁庭制作调解书,调解书签收即生效。义务人不按调解书期限付款,权利人可在履行期限届满两年内向法院申请强制执行。
(四)未经仲裁庭确认的和解协议只有普通合同效力,义务人不履行,权利人先起诉确认协议效力,再申请强制执行,所以仲裁和解时尽量请求仲裁庭制作调解书。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2026-01-03 11:19:09 回复
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结论:
劳动仲裁和解后收款时间依和解协议约定,未约定可协商。经仲裁庭制作的调解书有强制执行力,未确认的和解协议仅具普通合同效力,建议仲裁和解时请求制作调解书保障权益。
法律解析:
劳动仲裁和解后,收款时间遵循双方和解协议约定。若协议明确付款期限,义务人需按时支付;未约定付款时间的,双方可协商合理履行期限。若在仲裁程序中达成和解并让仲裁庭制作调解书,调解书自签收起生效。若义务人不按调解书期限付款,权利人可在期限届满两年内向法院申请强制执行。而未经仲裁庭确认的和解协议,仅为普通合同,无直接强制执行力,义务人不履行时,权利人要先起诉确认协议效力再申请强制执行。所以,为保障权益能快速实现,在仲裁和解时请求仲裁庭制作调解书是更优选择。如果遇到劳动仲裁和解相关的法律问题,可向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。
2026-01-03 11:00:06 回复
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1.劳动仲裁和解后收款时间按双方和解协议约定执行。有明确付款期限的,义务人需在约定期限内付款;未约定付款时间的,双方可协商确定合理履行期限。
2.若在仲裁程序中达成和解并让仲裁庭制作调解书,调解书自双方签收日起生效。义务人不按调解书期限付款,权利人可在履行期限届满起两年内向法院申请强制执行。
3.未经仲裁庭确认的和解协议只有普通合同效力,无直接强制执行力。义务人不履行时,权利人要先向法院起诉确认协议效力,再申请强制执行。
4.建议在仲裁和解时请求仲裁庭制作调解书,以此保障权益能够快速实现。
2026-01-03 10:43:17 回复
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1.劳动仲裁和解后,收款时间按双方和解协议的约定来。要是协议里明确了付款期限,那义务人就得在这个期限内付款;要是没约定付款时间,双方可以再协商出一个合理的履行期限。
2.如果双方在仲裁程序中和解,还让仲裁庭制作了调解书,那调解书从双方签收那天起就有法律效力了。要是义务人没按调解书规定的期限付款,权利人可以在履行期限结束后的两年内,向法院申请强制执行。
3.没经过仲裁庭确认的和解协议,就跟普通合同一样,没有直接的强制执行力。要是义务人不履行,权利人得先去法院起诉,让法院确认协议效力,然后才能申请强制执行。所以,建议在仲裁和解时让仲裁庭制作调解书,这样能更快保障自己的权益。
2026-01-03 10:30:14 回复