多个债权人受偿顺序民工工资怎么算

民工工资在多个债权人的受偿顺序中具有明确的优先性，这是法律明确规定并在司法实践中重点保障的权益，旨在维护劳动者的基本生存权益。

1.企业破产时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需优先支付职工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用等，这一顺序明确将民工工资置于普通债权之前受偿。

2.执行程序中，当被执行人的财产不足以清偿全部债务时，民工工资债权优先于一般债权受偿，司法实践中会着重保障民工工资的支付，确保其合法权益得到实现。

3.建设工程领域若存在拖欠民工工资的情况，在工程价款受偿环节，民工工资会被优先考虑，避免劳动者的劳动报酬因工程款项分配问题被拖延或克扣。

若民工遇到工资拖欠，可采取以下措施维护权益：

1.及时收集劳动合同、工资欠条、考勤记录等相关证据，为后续维权提供事实支撑。

2.向劳动监察部门投诉，要求其介入处理并责令用人单位支付拖欠的工资；若投诉未获解决，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼主张权益。

3.在用人单位进入破产或执行程序时，及时向相关机构申报工资债权，并明确主张工资的优先受偿权，确保自身权益在财产分配中得到优先保障。

法律分析：
（1）企业破产情形下民工工资的优先受偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需首先支付职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，该类债权优先于普通债权受偿，直接保障劳动者的基本生活权益。

（2）执行程序中民工工资的优先地位。当被执行人的财产不足以清偿全部债务时，民工工资债权优先于一般债权受偿。司法实践中，执行机关会优先分配财产用于支付民工工资，确保其合法权益得到及时保障。

（3）建设工程领域民工工资的优先考虑。在建设工程领域存在拖欠民工工资的情况时，工程价款受偿过程中，民工工资会被优先纳入清偿范围，优先于其他普通债权，以解决该领域常见的工资拖欠问题。

提醒：
民工遇到工资拖欠时，应及时保留劳动合同、工资结算记录、考勤凭证等证据，通过劳动监察投诉或劳动仲裁等合法途径主张权利；若涉及企业破产或执行程序，需主动向相关部门提交工资债权证明，明确其优先受偿地位，必要时咨询法律专业人士获取针对性帮助。

（一）企业破产时，民工工资优先于普通债权受偿。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应先支付民工工资，再清偿普通债权。

（二）执行程序中，若被执行人财产不足以清偿全部债务，民工工资债权优先于一般债权受偿，以保障劳动者基本权益。

（三）建设工程领域拖欠民工工资时，在工程价款受偿环节，民工工资会被优先考虑，优先于普通债权得到清偿。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。

在破产财产分配环节，扣除必要的破产费用和共益债务后，民工工资及相关医疗、伤残补助等费用会优先于普通债权获得清偿，保障劳动者基本生活所需。

当被执行人财产不足以清偿全部债务时，执行程序中会优先支付民工工资，而非先处理一般债权，这是司法实践中保障民工权益的常规操作。

建设工程领域若存在拖欠民工工资的情况，在工程价款结算受偿时，民工工资会被优先安排支付，确保劳动者合法权益得到落实。

结论：民工工资在多个债权人受偿顺序中具有优先性，优先于普通债权受偿。
法律解析：民工工资债权优先于普通债权受偿是法律明确规定的劳动者权益保障措施。在企业破产情形下，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需首先支付职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。在执行程序中，若被执行人的财产不足以清偿全部债务，民工工资也优先于一般债权受偿。建设工程领域存在拖欠民工工资时，在工程价款受偿过程中，民工工资会被优先考虑。这些规定均旨在保障劳动者的基本权益，确保民工的辛苦所得能得到优先保障。如果您遇到民工工资被拖欠或涉及受偿顺序的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取针对性的帮助，维护自身合法权益。