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我在私人单位上班，单位老板不给我钱，那私人老板申请劳动仲裁要怎么做呢？是如何做的呢？
你好，关于你提出的私人老板申请劳动仲裁的问题，如果私人企业的做法都是合规的，你为什么要申请仲裁呢？如果单位有违法行为，侵害了你的合法权益，你当然可以申请劳动仲裁。
劳动局解决劳动争议主要以调解为主，如果调解不成再仲裁，不知道你是否有申请劳动局的监察部门帮你调解先，这样会帮你节省点时间，如果你是之前有调解过现在要仲裁的话，就没有办法，只有能开庭了，一般仲裁时间是45个工作日解决问题，有其他原因延长15日。以上是私人老板申请劳动仲裁的内容。
根据你的问题解答如下,如果该私人老板是代表其依法登记的个体工商户或私营企业聘用员工，在拖欠工资时，员工可依法申请劳动仲裁。【解答依据】1、《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的劳动争议，适用本法。
专业解答如果遭遇公司欠薪，要备好劳务合同、薪资单据、考勤记录等能证明存在任职关系和欠薪情况的证据。向当地劳动仲裁机构提交书面申诉，申诉时要详细说明个人信息、单位信息、具体诉求以及相关依据。仲裁机构受理后，会安排庭审。庭审时，要条理清晰地阐述自己的主张，并提供相应证据。
专业解答当雇主拖欠工资时，员工可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉来维护自己的权益。如果准备了充分的证据，能够证明劳动关系以及欠薪的事实，仲裁委员会会依法进行公正的裁决，通常会责令雇主全额补发工资，以保障员工的合法权益。
专业解答如果老板拖欠工资，员工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。需要提前准备好劳动合同、工资凭证、考勤记录等证据，证明劳务关系和工资未发的事实。劳动仲裁是一种有效的维权方式，可以帮助你依法追回应得的工资。
专业解答要是雇主仲裁后还不给你发工资，你就可以去法院申请强制执行，法院会采取冻结账户、划拨资金、查封扣押财产等措施来保护你的权益。另外，你也可以向劳动监察部门投诉，让他们监督雇主的违法行为。
专业解答在劳动仲裁中，个人工资欠条是重要证据，但不具备直接法律约束力。受害方需提供与雇主的劳动雇佣关系证据，举证责任在雇主。雇主需书面记录员工工资信息并保持两年以上档案，以证明支付情况。
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