工资分两次发,10号发的基本工资,以两千多的基数进行缴纳社保和个人扣税?

社保和个税的合规缴纳是法定义务，用人单位若存在未足额缴纳社保或错误计算个税的行为，不仅面临行政处罚，也可能对您的个人权益造成损害。请务必重视此事，及时采取行动。

工资分两次发且按两千多基数交社保和扣税可能存在问题。若工资总额超两千多，应按实际工资缴纳。单位少缴会损害权益，可能影响退休待遇。可与单位沟通，让其按实际工资调整缴纳基数；若沟通无果，可通过合法途径维护自身权益。

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