就是24年七月份开始工作的老板说让大家今天补签合同前提示工资里包含五险和公积金说不签他也请不起我?

[律师回复]立即备份所有工作证据，避免单位删除记录。 优先通过仲裁主张双倍工资，同时向社保局投诉补缴社保。

[律师回复]符合劳动者身份的话，可以依法主张权利

[律师回复]你好，在领取失业金期间，如果单位将工资打到个人卡里，通常意味着劳动者已重新就业并获得劳动报酬，因此将停止领取失业保险金。如果该收入并非来自重新就业的工资，而是其他合法收入，并提供相应证明材料，则可能不影响失业金的领取。

[律师回复]公积金补缴是没有期限的，是可以补缴的

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]未签劳动合同的双倍工资赔偿 法律依据：《劳动合同法》第82条（用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未签合同，应支付2倍工资）。 金额计算：最多可主张11个月的双倍工资（需注意1年仲裁时效，但部分地区支持从离职起算）。 补缴社保 要求用人单位补缴4年社保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人部分需自行承担。

[律师回复]在东莞，追缴社保，是有一个期限的，就是只能追最近两年的

[律师回复]这400元社保补贴金你有可能应当获得。 如果该补贴是基于你正常出勤和工作一定天数才能获得的福利，且单位规章制度或劳动合同中有明确规定，你未做满23天，从单位规定角度可能不符合领取条件。但如果单位是违法辞退你，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位违法解除劳动合同，应保障劳动者的合法权益。社保补贴若属于你应得的劳动报酬或福利待遇一部分，你有权要求单位支付。 同时，若单位未依法为你缴纳社保，你可要求其补缴。你可先与老板协商，若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

[律师回复]您好 这是政策类问题 每个地方的要求不一样 北京一般来说应该不可以

[律师回复]可以申请劳动仲裁，要求补偿

[律师回复]没有劳动能力是已经做过鉴定了吗？

[律师回复]你好，可以劳动仲裁要求补交社保，加经济补偿金

[律师回复]您好，您详细说下您的情况

[律师回复]可以详细说一下情况，方便第一时间解答

[律师回复]你好 是否公司未缴纳社保