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公司社保缴费离职问题?

ask****127 辽宁-阜新 社保纠纷咨询 2026.01.01 12:26:02 436人阅读

公司社保缴费离职问题

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13514269968 (咨询请说明来自律图)
地区:辽宁-沈阳 咨询解答:2455条

你好 是否公司未缴纳社保

2026-01-01 16:24:37 回复
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15841811977 (咨询请说明来自律图)
地区:辽宁-阜新 咨询解答:4416条

你好,请详细说明一下情况

2026-01-01 12:43:15 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:491130条

不太明确具体咨询的问题是什么。你可以把问题详细说一下,比如遇到了什么纠纷、事情的来龙去脉等,这样我就能根据具体情况,给你提供符合法律规定的解决方案啦。

2026-01-01 12:37:12 回复
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15140888247 (咨询请说明来自律图)
地区:辽宁-阜新 咨询解答:292条

你好,请详细描述一下具体情况。

2026-01-01 12:27:27 回复
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律师解析
  • 离职当月社保缴纳问题

    律师解析 离职应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

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