收集劳动关系证据,向劳动监察投诉或申请仲裁,追讨工资及双倍工资差额。
2025-12-19 07:52:55 回复
没签劳动合同且被拖欠半年工资,还遭遇恶劣态度,可先收集能证明存在劳动关系的证据,像工作证、考勤记录、聊天记录、工资发放记录等。然后去申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资,还能主张未签合同期间的双倍工资赔偿。仲裁能有效解决问题,维护自身权益。
2025-12-19 00:04:13 回复
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