遇到工会提仲裁，当事人该怎么做

法律分析：
（1）当工会提起仲裁，当事人需及时签收相关材料，这是了解仲裁详情的基础，只有清楚工会的仲裁请求、事实与理由，才能有针对性地应对。
（2）按规定时间提交答辩书很关键，要针对工会主张进行有力反驳，同时以证据支撑自身观点，证据收集要确保全面合法，各类合同、文件、聊天记录等都可能成为有力证据。
（3）庭审时准时参与并遵守纪律，如实陈述事实。质证环节要对工会证据发表意见，同时提出己方证据并说明证明目的。
（4）仲裁中可尝试与工会协商和解，若能达成和解协议，可高效解决纠纷。若对仲裁结果不服，符合条件可向法院起诉。

提醒：
在应对工会仲裁时，要严格遵守时间规定提交材料，证据收集要合法合规。不同案情处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）签收材料认真读：收到仲裁申请书副本及相关材料后，仔细了解工会的仲裁请求、事实与理由。

（二）按时提交答辩书：在规定时间内提交答辩书，反驳工会主张，阐明自身观点，并提供证据支持。

（三）全面合法收证据：收集证据要全面、合法，像合同、文件、聊天记录等都可作为证据。

（四）准时参加庭审：庭审时遵守纪律，如实陈述事实，在质证环节发表对工会证据的意见，展示己方证据并说明目的。

（五）尝试协商和解：仲裁过程中可与工会协商，达成和解协议解决纠纷。

（六）不服结果可起诉：若对仲裁结果不服，符合法定条件可向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

1.应对工会仲裁需积极。收到仲裁申请书副本等材料后，认真阅读，了解工会诉求和理由。
2.在规定时间内提交答辩书，反驳工会主张，阐明自身观点，并提供合同、文件等合法证据。
3.庭审准时参加，遵守纪律如实陈述。质证时对工会证据提意见，展示己方证据。
4.仲裁中可与工会协商和解。若不服结果，符合条件可向法院起诉。

结论：
遇到工会提起仲裁，当事人应积极应对，按流程处理，必要时可向法院诉讼。
法律解析：
根据法律规定，当工会提起仲裁，当事人需积极应对以维护自身权益。首先要签收仲裁申请书副本及相关材料，明确工会的仲裁请求、事实与理由。然后在规定时间内提交答辩书，针对工会主张反驳并阐明自身观点，同时全面合法地收集证据，如合同、文件、聊天记录等。庭审时要准时参加，遵守纪律，如实陈述，在质证环节对工会证据发表意见并提出己方证据。在仲裁过程中还能尝试与工会协商和解。若对仲裁结果不服，符合法定条件可向法院提起诉讼。如果在应对工会仲裁过程中遇到任何法律难题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.面对工会提起的仲裁，当事人必须积极应对。要重视整个仲裁流程，从接收材料开始就要做好充分准备。
2.应对措施如下：
签收仲裁申请书副本等材料后，认真研读工会的仲裁请求、事实和理由，做到心中有数。
在规定时间内提交答辩书，针对工会主张进行反驳，阐述自身观点并提供证据，证据收集要全面合法，像合同、文件、聊天记录等都可作为证据。
庭审要准时参加，遵守纪律，如实陈述事实。质证环节对工会证据发表意见，提出己方有利证据并说明目的。
仲裁过程中可尝试与工会协商和解，达成协议解决纠纷。
若对仲裁结果不服，符合法定条件可向法院起诉。