公司倒闭仲裁后怎样领回工资

结论：
公司倒闭仲裁后领回工资，若公司主动履行裁决则直接接收，不履行则在规定期限届满后向法院申请强制执行，若公司资不抵债，工资作为优先受偿债权可在破产财产中优先分配。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后公司有义务按裁决支付工资。若公司主动履行，员工顺利领回工资。若公司不履行，员工可申请强制执行。申请时准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，法院受理后会对公司名下财产采取查封、扣押、冻结等措施并进行拍卖、变卖，以所得款项支付员工工资。同时，根据《中华人民共和国企业破产法》，员工工资属于优先受偿债权，在公司资不抵债时可在破产财产中优先分配。如果在这个过程中遇到任何问题，或者对相关法律程序有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

公司倒闭仲裁后领回工资可按步骤操作。若仲裁裁决生效，公司主动履行支付工资义务，员工直接接收即可。若公司不履行，员工可在规定履行期限届满后，向法院申请强制执行。

1.申请强制执行时，员工需准备强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料。
2.法院受理后，会查询公司名下银行存款、房产、车辆等财产，并进行查封、扣押、冻结，之后拍卖、变卖财产，用所得款项支付员工工资。
3.若公司资不抵债，员工工资作为优先受偿债权，可在破产财产中优先分配。

建议员工密切关注仲裁和执行进度，遇到问题及时与仲裁机构和法院沟通。同时，保留好相关证据，以便维护自身权益。

法律分析：
（1）仲裁裁决生效后，公司需按裁决支付员工工资。若公司主动履行，员工接收工资这种情况较为简单直接。
（2）若公司不履行支付义务，员工可在规定期限届满后向法院申请强制执行。此时员工要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等必要材料。
（3）法院受理后，会对公司名下财产进行查询，包括银行存款、房产、车辆等，之后进行查封、扣押、冻结等措施，再将财产拍卖、变卖，所得款项用于支付员工工资。
（4）当公司资不抵债时，员工工资作为优先受偿债权，可在破产财产中优先分配。

提醒：
申请强制执行要注意规定期限，准备材料务必齐全准确。不同公司倒闭情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确认仲裁裁决生效后，若公司主动支付工资，员工直接接收。
（二）若公司不履行支付义务，在规定履行期限届满后，员工向法院申请强制执行。申请时准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料。
（三）法院受理后会查询公司名下财产，如银行存款、房产、车辆等，进行查封、扣押、冻结，之后拍卖、变卖财产，用所得款项支付工资。
（四）若公司资不抵债，员工工资作为优先受偿债权，在破产财产中优先分配。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

公司倒闭仲裁后领工资，操作步骤如下：
1.仲裁裁决生效，若公司主动支付，员工直接接收。
2.若公司不履行，员工在规定期限届满后，向法院申请强制执行，准备好申请书、裁决书、身份证明等材料。
3.法院受理后，查询公司财产并查封、扣押、冻结，再拍卖、变卖支付工资。
4.若公司资不抵债，员工工资作为优先债权，在破产财产中优先分配。