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无执照无合同欠工资怎么要

宋* 四川-凉山 工资福利咨询 2025.12.04 23:15:44 474人阅读

无执照无合同欠工资怎么要

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无执照经营属于非法用工,劳动者即便未签订书面合同,付出劳动后也有获取报酬的权利。
1.劳动者要收集能证明劳动事实的证据,比如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等,这是维权的基础。
2.可先尝试与用人单位协商,提出支付拖欠工资的要求。若协商不成,可向劳动监察部门举报其非法用工行为,并投诉欠薪问题,劳动监察部门会责令其支付工资。
3.还能通过劳动争议调解组织申请调解,或向劳动争议仲裁机构申请仲裁,但要注意仲裁时效。若对仲裁结果不满意,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

劳动者遇到非法用工欠薪,要积极收集证据,按合适途径维权,以保障自身权益。

2025-12-05 07:27:04 回复
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法律分析:
(1)无执照经营属于非法用工,但劳动者只要付出劳动,依据法律规定就有权获得相应报酬,这体现了法律对劳动者权益的保护。
(2)劳动者维权第一步要收集劳动事实证据,像工作证、考勤记录等,这些证据是证明劳动关系存在的关键。
(3)维权途径多样,可先与用人单位协商,若协商不成,可向劳动监察部门举报非法用工和投诉欠薪,劳动监察部门会责令支付工资。
(4)还能通过劳动争议调解组织调解或向仲裁机构申请仲裁,仲裁时效为一年。对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。

提醒:
劳动者收集证据要全面准确,注意仲裁时效。不同案情处理方式有别,建议咨询以进一步分析。

2025-12-05 05:27:48 回复
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(一)劳动者面对无执照经营的非法用工单位拖欠工资情况,要积极收集证据,如工作证可证明自己是该单位员工,考勤记录能体现工作时长,工资支付凭证是报酬发放的依据,同事证言也能佐证劳动事实。
(二)与用人单位沟通协商解决工资拖欠问题,表明自身合法诉求。
(三)协商不成,向劳动监察部门举报非法用工和投诉欠薪,由其责令单位支付工资。
(四)可以申请劳动争议调解组织调解或向劳动争议仲裁机构申请仲裁,注意在一年时效内进行。
(五)对仲裁结果不服,在规定时间内向法院起诉。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定,对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

2025-12-05 03:41:45 回复
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1.无执照经营属非法用工,即使没签书面合同,劳动者付出劳动就有权拿报酬。

2.先收集工作证、考勤记录等能证明劳动事实的证据。

3.可先和单位协商要工资,协商不成,向劳动监察部门举报非法用工与欠薪问题,部门会责令其支付。

4.也能通过调解组织调解,或向仲裁机构申请仲裁,仲裁时效一年。对结果不服,在规定时间起诉。

2025-12-05 02:35:27 回复
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结论:
无执照经营属非法用工,劳动者付出劳动有权获酬,可通过多种途径维权。
法律解析:
依据相关法律,无执照经营的非法用工,即便未签订书面合同,劳动者只要付出劳动,就享有获取报酬的权利。劳动者维权时,首先要收集工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等能证明劳动事实的证据。之后可先与用人单位协商支付拖欠工资,若协商不成,可向劳动监察部门举报非法用工并投诉欠薪,劳动监察部门会责令其支付工资。也能通过劳动争议调解组织申请调解,或向劳动争议仲裁机构申请仲裁,不过申请仲裁时效为一年。若对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。如果您在非法用工报酬获取方面遇到问题,欢迎向我或专业法律人士咨询,我们会为您提供专业的法律建议和帮助。

2025-12-05 00:51:32 回复

您好,关于照相馆无营业执照有什么后果?这个问题,我的解答如下,  未取得营业执照,就是无照经营,对于无照经营,被发现后,轻微违法可以口头警告,限期未改正可以填写市场巡查记录,拒不改正就下达处罚通知单,进行处罚或者封店。  《无照经营查处取缔办法》  第三条 对于依照法律、法规规定,须经许可审批的涉及人体健康、公共安全、安全生产、环境保护、自然资源开发利用等的经营活动,许可审批部门必须严格依照法律、法规规定的条件和程序进行许可审批。工商行政管理部门必须凭许可审批部门颁发的许可证或者其他批准文件办理注册登记手续,核发营业执照。  第四条 下列违法行为,由工商行政管理部门依照本办法的规定予以查处:  (一)应当取得而未依法取得许可证或者其他批准文件和营业执照,擅自从事经营活动的无照经营行为;  (二)无须取得许可证或者其他批准文件即可取得营业执照而未依法取得营业执照,擅自从事经营活动的无照经营行为;  (三)已经依法取得许可证或者其他批准文件,但未依法取得营业执照,擅自从事经营活动的无照经营行为;  (四)已经办理注销登记或者被吊销营业执照,以及营业执照有效期届满后未按照规定重新办理登记手续,擅自继续从事经营活动的无照经营行为;  (五)超出核准登记的经营范围、擅自从事应当取得许可证或者其他批准文件方可从事的经营活动的违法经营行为。  前款第(一)项、第(五)项规定的行为,公安、国土资源、建设、文化、卫生、质检、环保、新闻出版、药监、安全生产监督管理等许可审批部门(以下简称许可审批部门)亦应当依照法律、法规赋予的职责予以查处。但是,对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚。  第十四条 对于无照经营行为,由工商行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得;触犯刑律的,依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,并处2万元以下的罚款;无照经营行为规模较大、社会危害严重的,并处2万元以上20万元以下的罚款;无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的,没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品(商品)等财物,并处5万元以上50万元以下的罚款。  对无照经营行为的处罚,法律、法规另有规定的,从其规定。  第十五条 知道或者应当知道属于本办法规定的无照经营行为而为其提供生产经营场所、运输、保管、仓储等条件的,由工商行政管理部门责令立即停止违法行为,没收违法所得,并处2万元以下的罚款;为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的无照经营行为提供生产经营场所、运输、保管、仓储等条件的,并处5万元以上50万元以下的罚款。  

您好,对于您提出的问题,我的解答是,没有取得《营业执照》和《餐饮服务许可证》的饭店当然不能开展经营活动。否则就是无证无照的违法行为了。工商部门发现了肯定会查处,另外,负责核发《餐饮服务许可证》的食品药品监督管理部门也会查处。如果发现无证无照行为而不处理的,那工商部门和食品药品监督管理部门就涉嫌了。  于无照经营的违法行为,要根据工商部门取得的证据等实际情况去判断这个无照饭店是以个体工商户名义开展经营活动还是以公司企业名义开展经营活动。  因为用何种名义开展经营活动所处罚的幅度以及违法行为的严重程度有所不同。  一般的饭店大多数都是申办《企业法人营业执照》或者《个体工商户营业执照》为主。1、如果是以企业公司名义开展经营活动  《公司法》第二百一十条规定,“未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司,而冒用有限责任公司或者股份有限公司名义的,或者未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司的分公司,而冒用有限责任公司或者股份有限公司的分公司名义的,由公司登记机关责令改正或者予以取缔,可以并处十万元以下的罚款。”2、如果是以个体工商户名义开展经营活动  《无照经营查处取缔办法》第十四条规定,“对于无照经营行为,由工商行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得;触犯刑律的,依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,并处2万元以下的罚款;无照经营行为规模较大、社会危害严重的,并处2万元以上20万元以下的罚款;无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的,没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品(商品)等财物,并处5万元以上50万元以下的罚款。”

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