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哪些证据可以证明我是被公司辞退？
什么时间方便沟通一下？
你好 这一块的话 录音 聊天记录这些证据都可以的
能证明被公司辞退的证据有书面辞退通知、离职证明上写辞退原因、聊天记录或邮件里公司明确表达辞退意思、工作交接记录等。若公司口头辞退，可录音。有了这些证据，若公司违法辞退，可与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。
专业解答法律没有规定过辞退员工的时候必须要出具工资结算收据，劳动关系存续期间公司给员工结算工资时也不会出具专门的工资结算收据，但是根据《劳动合同法》的规定，在辞退员工的时候，必须要出具书面的解除劳动合同证明，且公司应该在辞退员工时一次结算所有工资。
专业解答被公司辞退之后，单位不给开解除劳动合同证明，员工可以取劳动管理部门投诉用人单位，而解除劳动合同证明，应该按照法律上规定的格式书写，要有用人单位和员工的个人基本信息，员工在用人单位的工作时间，工作岗位双方签订劳动合同的期限。
专业解答除劳动合同外还可以证明劳动关系的证据包括工资支付记录，用人单位之前给发的工作服，工作证，考勤记录，其他同事的证言等。但是有劳动合同的话，这是最直接的证据，如果没有劳动合同且被公司无故辞退了，就一定要通过司法途径让公司支付赔偿金。
专业解答工作交接单还有离职证明等都是可以认定单位辞退了劳动者，在办理工作交接的过程中都会有交接单，而离职证明当中如果内容是被单位辞退的，那么也是可以认定单位辞退了劳动者，都可以作为证据。
专业解答没有劳动合同被违法辞退的情况下可以证明劳动关系的证据还有工资卡，职工花名册，考勤表，社保缴费记录，工作证，同事的证言以及其他有效的证据材料。即使用人单位有正当的辞退理由，但是针对不签劳动合同的这种行为，还是能跟公司索要赔偿金的。
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