劳动仲裁二倍工资多久出结果

结论：
劳动仲裁二倍工资案件，仲裁庭通常45日内作出裁决，最长不超60日，逾期未裁决可向法院起诉，对裁决不服进入诉讼程序耗时更久。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动仲裁二倍工资案件有明确的时间限制。仲裁庭自受理申请起45日内要作出裁决，这是为了保障劳动者能及时获得权益判定。若案情复杂，经仲裁委主任批准可延长不超15日，但需书面通知当事人。若超过60日仍未作出裁决，当事人有权就该劳动争议向法院起诉。不过若双方对仲裁裁决不服，还会进入一审、二审程序，整个过程会花费更多时间。劳动仲裁案件的时间流程看似清晰，但实际情况可能更加复杂。如果遇到劳动仲裁二倍工资案件的相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

劳动仲裁二倍工资案件通常在45日内作出裁决，案情复杂经批准可延长不超15日，即最长60天出结果。若逾期未裁决，当事人可向法院起诉。且实践中若双方对裁决不服进入一审、二审程序，耗时会显著增加。

为应对此类情况，有以下建议：
1.劳动者在遇到劳动纠纷时，应尽早收集好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以便及时申请仲裁，避免耽误时间。
2.仲裁过程中，积极配合仲裁庭工作，按要求提供材料和答辩，加快案件处理进程。
3.若仲裁逾期未裁决或对裁决结果不满需起诉，可咨询专业律师，了解诉讼流程和注意事项，提高维权效率。

法律分析：
（1）劳动仲裁二倍工资案件有明确的时间规定，仲裁庭通常需在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。这一规定保障了劳动者能在相对较短时间内得到结果，避免案件久拖不决。
（2）若案情复杂，经仲裁委主任批准可延长不超过15日，且要书面通知当事人。这给予了仲裁庭一定灵活性，以应对复杂案件。
（3）若仲裁庭逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼，这为当事人提供了救济途径。
（4）实践中，若双方对裁决不服进入一审、二审程序，会使整个案件耗时更久。

提醒：
劳动仲裁二倍工资案件虽有时间规定，但不同案件情况有别。若遇案件久拖未决或对结果不服等情况，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）劳动者在劳动仲裁二倍工资案件中，要及时关注仲裁时间进度，若45天未出结果，可联系仲裁委询问是否延期。
（二）若仲裁委延期，需确认是否有书面通知以及延期是否符合不超过15日的规定。
（三）若逾期未作出仲裁裁决，劳动者可准备好相关材料向法院提起诉讼。
（四）若进入一审、二审程序，要积极收集证据，按时参加庭审。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.劳动仲裁二倍工资案，仲裁庭受理申请后，通常45日内要出裁决。
2.若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准，可延长不超15日，且要书面通知。所以，最多60天有结果。
3.若超期没出裁决，当事人能向法院起诉。
4.要是双方对裁决不服，可能进入一审、二审，耗时会更长。