/我想问问，现在在工作单位离职了，单位说让我承担培训费！这个合理嘛，补充：人工有嘛！人工人工?

根据《劳动合同法》的规定，公司要求培训员工支出的费用必须有培训费用单据，且要签订培训后的工作年限，不满工作年限离职的只是按照年限的比率承担培训费用，你可以提出辞职，如果公司扣押工资可以申请劳动仲裁。

是不是真的有培训费的产生？具体你可以咨询我

你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况

单位让离职员工承担培训费是否合理，得看有无约定服务期和培训协议。若单位为员工提供专项培训费用并约定服务期，员工提前离职，单位有权按约定让员工承担部分培训费。但如果没约定服务期或培训协议，让员工承担就不合理。解决方案是先和单位协商，看培训情况和约定；协商不成，可通过法律途径维护权益。